提高失業保險穩崗返還比例

江西省疫情期間補助政策

根據《措施》，江西省延長社保費緩繳期限、擴大緩繳范圍。對符合條件地區受疫情影響生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險單位繳費部分緩繳期限延長至2022年...

(二)實施穩崗補貼政策促進就業工作情況1、調整繳費政策，減輕企業負擔。2015年3月，根據黔人社廳發(2015)15號文件精神，將失業保險繳費費率由3%下調至2%，其中，參保單位繳費比例為1.5%，參保職工個人繳費比例為0.5%，全年...

二是困難企業穩崗返還。2019至2020年度，國務院就業創業文件明確，對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員少裁員的參保企業，按照人均6個月的失業保險金或3個月的社會保險費的標準返還。政策實施以來，對支持企業轉型...

3、裁員比例不得高于5.5%，是根據年度裁員人數和未裁員人數來進行計算的，當然在企業總體人數在三十人以內的情況，其裁員率不高于參保職工總數20%的情況，是符合失業保險費穩崗返還申請的。4、社會服務機構、社會團體、基金會...

預計為全市3.6萬家市場主體，緩繳社保費超過10億元，助力市場主體爬坡過坎、紓困解難。提高失業保險穩崗返還比例，加大穩崗返還支持力度。在前期已兌現我市4704家中小微企業穩崗返還資金2563萬元基礎上，將我市中小微企業失業...

參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執行。三、進一步發揮失業保險穩崗作用。加大穩崗返還支持力陪指度，將大型企業穩崗返還比例由30%提至50%。拓寬...

五、辦理時限：承諾時限即辦，法定時限受理后20個工作日總結：優化失業保險穩崗返還政策，將中小微企業返還比例從60%提至90%，將大型企業穩崗返還比例由30%提至50%；拓寬技能提升補貼受益范圍，將在領取失業保險金期間的失業...

01“返”，實施失業保險穩崗返還政策對2021年度末未裁員或裁員率不高于5.5%的，2021年末參保30人以下企業裁員率不高于參保職工總數20%的參保企業，繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策。2022年，大型企業返還比例從30%提至50%...

3、服務業:延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策。對不裁員、少裁員的企業繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策，在2022年度將中小微企業返還比例從60%最高提至90%。符合條件的服務業市場主體可以享受;4、餐飲業...

7月起，中小微企業的醫療保險費也獲準緩繳3個月，規模約1500億元。——支持力度持續提高中小微企業失業保險穩崗返還比例由60%最高提至90%，大型企業由30%提至50%。1至8月份，各地向721.1萬戶企業發放穩崗返還資金448.4...