保險公司有權扣代理人的出勤款

保險公司考勤扣款是否合理

根據《勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動...

山不過來，你就過去。一、仔細閱讀代理合同，知道合同里哪些能犯，哪些不能犯，自己注意。二、努力工作，給保險公司帶來很多客戶，保險公司把你當香脖脖來看，自然會容忍很多。三、處理好客戶的關系，得到客戶的忠誠，如果...

我有個朋友政法大學畢業后去了保險公司，也有你說的類似的情況（考勤扣款等）。他就是找的公司總經理，結果部門經理也沒脾氣。本身他們的扣款就是不合理的。你們簽定的只是代理合同，又不是勞務合同。祝你順利...

各家保險公司有各自的制度，違反制度，公司有權利扣除

你只是對方的代理人，不是員工，勞動法保護不了你。這樣的地方拿著基本法當令箭，冷酷無情到無以復加，做一單給一單傭金，做一天給一天傭金。萬一你哪天生了病起不來不得不躺下一個月，只要你出不了單子，就降級降級...

這不是合理不合理的問題，主要看代理人在客戶購買保險時有沒有講明這些，

你好！這種制度確實存在弊端，外勤做的就是保費，只要我有能力懂得運用好保險條款，讓保戶明白認可就行。有的保險公司就不是這樣，對出勤多少都有獎勵，業務員都會主動安排好時間盡量多出勤。

如果員工違反公司規定，是可以扣的。傭金是代理人為保險公司帶來收入，有了業績拿的提成，如果沒有業績保險公司不會給你一分錢。你們公司的內勤，不參與業務，不管公司收多少保費，都照樣拿工資，代理人沒業績沒有像內勤那樣...

1、保險代理人與保險公司是代理關系，并非勞動關系，不歸勞動監察大隊管；2、保險公司歸保監會管理，小的地方可能沒有保監會的分支機構，如果有問題的，可以向保險行業協會投訴；3、所有單位遲到、早退、曠工都是違紀的，扣錢...

您好！簽訂代理合同時相關的條款有規定，除非代理人違反規定按照條款接受處罰金。傭金這一塊是不能去扣除伙伴的錢的，是基本法的規定，因為按照正常的產生傭金是要納稅的，所以伙伴的傭金不能扣除！