工傷保險停工留薪目錄

辦理停工留薪期需要什么手續

各個省市規定不同，大致有以下三種方法：1、根據治療工傷醫療機構書面證明，由所在單位按照當地勞動部門《工傷職工停工留薪期》分類目錄確定，滿一年的以及發生爭議的申請勞動能力鑒定委員會確認；2、根據治療工傷醫療機構書面證明...

法律分析：工傷在停工留薪期間原工資福利待遇不變，由所在單位支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。法律依據：《工傷保險條例》第...

第三條縣級以上人民政府人力資源社會保障部門負責本行政區域內的工傷保險工作。人力資源社會保障部門設立的社會保險經辦機構(以下稱經辦機構),具體承辦工傷保險事務。第四條稅務部門負責征收工傷保險費。財政部門、審計機關依法對工傷保險基金...

工傷職工在停工留薪期間,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。第二十三條工傷保險醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險醫療...

崗位工資、崗位補貼、安全績效獎金屬于工資總額范圍內，單位應當全額支付。對于浮動性質的工資，單位可以參照職工正常勞動所得來支付其停工留薪期間的工資待遇。若職工認為單位支付的停工留薪期工資不符合《工傷保險條例》規定，...

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。3、法律依據:《工傷保險條例》第33條。4、備注:停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規定。(七)烏魯木齊市工傷保險...

經市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。注意：不同受傷部位的停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和停工留薪期分類目錄確定。

以臨床治愈或者經治療相對穩定需要的時間為停工留薪期。一般不超過6個月。具體期限由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明確定，并書面通知工傷職工本人。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病...

3、交通費、食宿費。從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。4、護理費。職工在停工留薪期需要護理的，所產生的護理費由用人單位負責。5、康復治療費。符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、...

從工傷保險基金按月支付生活護理費；4、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，并按月支付傷殘津貼；5、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停...