靈活就業和職工養老保險退休年齡

靈活就業退休和職工退休有什么區別

所以一般情況下，企業職工退休后的養老金待遇會高于靈活就業人員的養老金待遇。5.國家針對不同類別的靈活就業人員不同的社保優惠、社保補貼政策，上班職工無法享受到例如失業保險金。

如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的,可申請延長繳費年限至滿15年后辦理退休手續。如果延長繳費滿5年仍不夠15年的,可申請一次性繳費至滿15年辦理退休手續。簡單來說,如果靈活就業人員交完15年社保之后已經達到退休年...

如果想要辦理靈活就業養老保險和醫療保險，可以攜帶本人的身份證件前往當地的經辦機構咨詢靈活就業人員參保范圍及繳費費率。需要注意的是，和職工參加社保不同，靈活就業人員需要承擔個人以及單位兩部分的費用。法律依據：《國務院...

一、靈活就業人員多少歲可以退休1、靈活就業人員參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續。如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年后辦理退休手續。如果延長繳費滿5年...

企業職工轉靈活就業退休年齡如下：1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含五年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休；2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人...

根據農民合同制職工本人申請，將其個人帳戶個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，凡重新就業的，應重新參加養老保險。法律依據：《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民...

參加城鎮職工基本養老保險的女性人員，退休年齡有兩個：女干部55周歲，女工人50周歲。由于我國允許自由職業者以靈活就業者身份參加城鎮職工基本養老保險，女性靈活就業人員的退休年齡就成了大家關注的焦點。有人說50周歲退休，有...

靈活就業人員的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。符合年齡要求，并且養老保險繳費滿15年的靈活就業人員可以攜帶身份證、養老保險手冊、歷年繳費清單等證件資料，前往社保經辦機構辦理退休審批登記手續。其中曾在原公有制...

目前,靈活就業人員退休的政策規定,比較明確的文件是勞社部發(2001)20號文件,即《關于完善城鎮職工基本養老保險政策若干問題的通知》精神來執行。下面和大家分享我的個人觀點:第一,什么是靈活就業人員?我們所說的靈活就業人員,并不是...

法律主觀：當事人先前交過十年社保，后又改交靈活就業社保的，退休年齡仍然應當按照男性六十歲，女性五十五歲的標準進行計算。根據國務院作出的規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿六十周歲，女年...