只繳納養老保險算工齡嗎

自己交社保算工齡嗎?

如果按正常手續辦理停薪留職，據法律規定，停薪留職人員在從事其他有收入的勞動時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險基金，其數額一般不低于本人原標準工資的百分之二十。“停薪留職”，期間計算工齡。如果協議中約定了在停薪留職...

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

如果是以靈活就業者的身份繳納養老保險，未在企業就業的時段，不能計算工齡。但根據現在的社保政策，工齡已經不影響退休待遇了，主要是根據職工的繳費年限和繳費基數核定退休待遇。《中華人民共和國社會保險法》的相關規定如下：...

其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

其實現在沒有工齡的規定，一切按照繳費計算，繳費年限替換了原來的工齡，不繳費就不計算繳費年限，退休也是按照繳費年限計算的，不論你的檔案在哪里，不參加養老保險，是不計算的。如果是建立社會保險之后參加工作的就沒有工齡之...

目前，職工的工齡是累積計算的，所以社保斷交以后，只需重新繳納，工齡就會以月為單位進行累積，當工齡累積達到180個月以后，即達到15年以后，就可以在退休以后領取養老金。若沒有達到，那么就只能領取個人賬戶中自己所繳納的那...

工齡是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。而繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。個人繳納社保可以計算...

工齡是評價一個人工作長短的重要指標。職工進入企業簽訂了勞動合同后，就應該繳納社保。社保一部分是由所在企業給予繳納，一部分是由職工個人進行繳納。社會保險繳納的情況也和職工的工齡有關。那么，個人繳納社保算工齡嗎？其實...

現在已經沒有工齡一說了，從93年開始都以繳費年限來算，93年之前是以實際工作的年限來算的，93年前的實際工作年限加93年后的養老金繳費年限合計計算為繳費年限是（也就相當于工齡），所以說93年開始只有繳納養老保險才可以...

工齡是按社保算的。職工只要繳納社保，職工的工齡就會以月度為單位記錄在社保局。當職工達到法定退休年齡時，工齡符合要求即可領取相應的養老金并享受醫療保險待遇。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因...