公司醫療和個人醫療保險區別

公司交社保和個人交社保的區別

企業社保和個人社保的區別如下：1、定義不同，企業交社保，俗稱五險，養老險，醫療險和失業險的費用由企業和個人共同承擔，其他兩個工傷保險和生育險由用人單位交。而個人交社保，是給靈活就業人群提供的基礎保障，對自由職業...

失業保險、工傷保險及生育險是沒有的。2、繳費比例不同:五險一金總額=社保繳費基數×(養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例)+3其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業占...

公司為我們繳納的五險一金中，養老、醫療、失業保險是公司與個人共同繳納;生育保險和工傷保險則是公司繳納。個人繳納：如果你是個無業人員，或者你是個自由職業者，那么你才可以自己繳納基本醫療保險和養老保險，屬于自愿行為。...

個人交社保和公司交社保的區別二：繳費公司交社保的職工社保繳費比例：養老保險：用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。醫療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資...

2、繳費標準的不同。城鎮職工醫保是按月繳費，籌資水平較高;居民醫保是按年繳費，籌資水平低于職工醫保。3、繳費來源的差異。職工醫保是由用人單位和個人共同繳納，一般來說個人繳納的職工醫保費用占個人收入的2%，而公司的繳納...

三、繳納比例不同。五險一金繳費總額=社保繳費基數×(養老保險繳費比例+醫療保險繳費比例+失業保險繳費比例+公積金繳費比例)+3元的大病醫保;這其中養老、醫療和失業都是由個人和企業按照一定比例進行共同繳納(各地的社保繳費比例...

五險是法律規定強制繳納的，住房公積金不是。所以，一般公司繳納的社保有五險，有的公司還會繳納住房公積金。而以個人身份參保，只能繳納養老保險和醫療保險。2、繳費比例不同養老保險、醫療保險和失業保險是由個人和公司分別繳納...

企業繳納社保和個人繳納社保的區別具體如下：1、二者之間的保險的范圍的不同，公司交社保是五險一金，個人只能繳納基本醫療保險、養老保險；2、二者的繳費的比例不同，公司交社保和個人交社保都是根據上一個年度員工的社會平均...

而且未交費期間如果發生醫療費用，是先不給報銷的，等繳費之后才會報銷。四、享受待遇不一同居民醫保繳費較低，所以待遇較低，報銷比例一般是45%~~65%左右;職工醫保每月繳費，待遇較高，報銷比例一般是70%~~90%左右;。

個人社保：以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自愿參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。2、繳費比例不同企業社保：養老、醫療和...