公司只給交養老保險和工傷保險

公司只給員工購買養老保險,工傷保險可以嗎

其中養老保險、醫療保險和失業保險，住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，員工個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，所以，參保單位必須足額、按時交納養老保險、醫療保險...

《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；2，...

第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。《社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金...

企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。根據《社會保險法》規定，用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、...

不可以，因為社會保險一般包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險。因此，如果沒有交納生育保險，就不能享受生育補貼。參考資料：更多請查看法律快車法律咨詢http://www.lawtime.cn/ask/question_173765.html...

公司只買了工傷保險不算是買社會保險，社保包括五險。社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的...

這里講的社會保險是由五類組成，即“養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、勞動保險”，不能只買三險。公司只交三險是違法的，公司應當給員工繳納五險一金。公司只繳三險，員工可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以...

只有購買了養老保險，在繳費滿15年且達到法定退休年齡后才能領取退休金，你們公司只買了醫保和工傷，退休后是肯定沒有養老金發的社會保險共分五大類，養老（分企業、機關事業、城鄉居民）、醫療（分城鎮職工、城鎮居民、農村...

企業必須給職工繳足五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險一金。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險...

肯定是違規了.看得出用人單位極不負責任.你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果...