工傷保險賠付了可以再向企業索賠嗎

工傷保險賠償外,用人單位還要賠償嗎

工傷保險賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三條：訂立勞動合同，應當遵循合法...

96年勞動部出臺的《企業職工工傷保險試行辦法》28條對此問題作出了較為詳細的規定，原文在這里我不再復述。這個試行辦法的大概意思講的是，如果發生工傷事故和交通事故相重疊的情況，受害人應當先向直接肇事人要求賠償，如果已經...

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

交通事故保險公司賠償后還能申請工傷賠償。依據最高人民法院《關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償之后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》提出：“根據《中華人民共和國安全生產法》第四十八條以及最高人民法院...

第二種意見認為：鄒某只可以在侵權損害賠償與工傷保險賠償兩者中選擇其一進行索賠，一旦選擇其中一種賠償后就排斥另一種賠償方式的適用。在本案當中，鄒某已經選擇了工傷保險賠償就排斥其再行要求袁某和加工廠進行侵權賠償的...

單位已參保的，由保險賠償，單位不再支付。第三人侵權造成工傷的，還可以向第三人索賠。。【第十二條】依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位...

工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常...

96年勞動部出臺的《企業職工工傷保險試行辦法》28條對此問題作出了較為詳細的規定，原文在這里我不再復述。這個試行辦法的大概意思講的是，如果發生工傷事故和交通事故相重疊的情況，受害人應當先向直接肇事人要求賠償，如果已經...

如果公司特別無賴，又沒有公司賬戶可以被強制執行，那么傷者相要領取賠償金將遙遙無期。所以傷者應該盡量的不要將和公司的關系鬧太僵，當然鬧僵了傷者也不應該怕事，直接請專業人員代為理賠就好。根據《工傷保險條例》第三十七...

一、工傷保險與商業保險公司意外險是兩種完全不同的險種。工傷保險由勞動社保部門主導；意外險由保險公司推出的保險。二、工傷保險并不影響意外險的索賠。如果公司幫你也買了意外險，完全可以再索賠。希望能夠幫到你，謝謝！