工傷保險待遇本人工資確定不了的判決

工傷保險各種待遇計算中“本人工資”如何確定?

在工傷保險各種待遇計算中，經常用“本人工資”、“上年度社會職工平均工資”為基數。“本人工資”指用當事人或者患者在傷害發生或確定患病前12個月月繳費工資平均值計算。繳費工資以單位參保時向社保機構申報的基數為準。

社會保險機構按繳費基數補償，差額有用人單位補足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數的，社會保險機構按其受傷前12個月平均繳費工資計算。用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，導致工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，...

工傷職工在本單位工作不足十二個月的,以實際月數計算平均工資福利待遇。第58條用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費,造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的,工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。河南省人力資源和社會...

依據《工傷保險條例》相關規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：一級傷殘：本人工資×27個月二級傷殘：本人工資×25個月三級傷殘：本人工資×23個月四級傷殘：...

三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。

法律主觀：工傷保險待遇中本人工資《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。法律客觀：《工傷保險條例》...

8、申訴程序對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。法律客觀：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在...

工傷保險待遇中的本人工資由用人單位承擔。法律規定，在停工留薪期，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。如果單位不知福，員工可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受...

單位違法，可申請勞動仲裁要差額。北京規定了單位少報工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補足。河南、湖北、淄博等地均作出了規定。可問當地社保當地是否有規定...

《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工...