單位不交養老保險辭職后補嗎

因辭職社保斷交可以補交嗎

法律分析：離職后導致社保斷交一個月,其實基本上沒有什么影響,我個人的看法是,可以補繳也可以不補繳。斷交一個月,是允許進行補繳的。因為辭職或是離職,導致中間斷交一個月,這對于社保累計年限的計算。法律依據：《中華人民...

如果已經離職，也可以找到新工作、辦理入職的時候，由新單位補繳上。而如果去了其他城市發展的話，那在補繳社保前要先辦理社保轉移，將社保轉移到新單位的所在地，再讓新單位補繳上之前斷繳的部分。斷繳部分的費用是由自己...

如果沒繳，職工可以在用工單位工作期間或者離職一年之內到勞動仲裁申訴，要求單位補繳。退休年齡之后繼續在這個單位工作，與繳納養老保險沒有關系。若你現在已經超過法定年齡一年之后，則勞動仲裁已經不受理了。

不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。3、工傷保險、失業保險、生育...

當然合法。如果公司不愿補交，可以到當地勞動部門投訴，處罰公司是很重的。

用人單位沒有給員工交社保辭職是可以的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。一、個人提出辭職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況：用人單位未依法為勞動者繳納社會...

第一，公司為員工上社保是法律法規責任和義務，是一定要執行的；第二，“自行舍棄”，前提條件違反規定，失效；第三，公司要補交，情節嚴重的要被處罰。工作中單位從沒讓你交了個人社保，那樣辭職之后可以讓單位開展補繳嗎？...

辭職后不交養老保險是不可以繼續交醫保的，因為社保是國家強制性要求購買的。一、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。二、單位繳納的基本醫療保險費，在...

這種情況員工提出辭職，當然應該給予經濟補償。第一，用人單位未繳納社保的，勞動者可以解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三款的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動...

單位沒有給員工交社保，員工離職后，可以要求單位賠償的。員工完全可以利用這一條款，到你們當地的社保管理部門或者勞動保障部門舉報單位，利用社保機構的力量追繳個人社保。不用企業繳納社保：1、返聘退休人員《勞動合同法》第...