單位沒交保險發生工傷怎么辦

單位沒有給員工交保險,工傷怎么辦

法律分析：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。法律依據：《工傷保險...

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險...

未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。《工傷保險條例》第60條規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門負責改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷...

2、勞動能力鑒定職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。3、根據鑒定的個傷殘等級，享受相應的工傷待遇。4、工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

單位未交工傷保險但勞動者出了工傷的，有關工傷保險待遇項目的費用由單位來支付；但如果單位及時補繳工傷保險費和滯納金，則新產生的費用由工傷保險基金和單位共同支付。【法律依據】《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本...

用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行...

單位沒交工傷保險，勞動者因工負傷，由用人單位支付全部工傷保險待遇，但也要申請工傷認定和勞動能力鑒定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定；勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工...

單位未繳納社會保險發生工傷由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其...

補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，...

用人單位未購買工傷保險，勞動者可以與公司溝通協商解決，要求公司按時繳納社保，也可以向社會保險部門舉報，或者與用人單位解除勞動合同。《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦...