工傷保險辭職后公司如何賠付

我是2011年受了工傷,鑒定為十級傷殘,保險公司賠了23000,現在我要辭職...

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動...

但是，對于勞動者申請工傷保險待遇的流程可能會帶來麻煩，因為所有的工傷保險待遇都需要用人單位的密切配合，過早離職對于以后與公司的關系有影響，最后可能會影響到傷者職工申請領取工傷保險待遇的速度。法律依據：《中華人民共和國...

回答：根據《工傷保險條例》規定,發生工傷要到當地社保局申報工傷,如果認定屬于工傷,則相關工傷待遇和傷殘待遇由社保和工傷保險基金共同承擔。不清楚當初企業有沒有給你申報工傷,如果有的話,那么離職可以提出由企業支付一次性就業...

根據我國法律規定，工傷10級2年后離職的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。十級工傷...

法律主觀：員工工傷離職之后在其他公司上班是不影響員工索取工傷賠償的。只要員工在事故發生時有繳納工傷保險，而且認定為工傷之后，就是可以享受工傷待遇的。員工應該在和單位解除勞動關系的一年內索取工傷賠償，如果出現糾紛是...

員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所...

回答：勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人...

回答：根據你的陳述,問題較多,分解回復吧。1、停工留薪期限。依照認定書安排即可。參考:《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,...

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位...

二、醫療費：醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄...