達到退休年齡但未享受養老保險待遇

如果到了退休年齡,社保沒買夠,怎么辦?

第二、如果你的年齡已經超過了50歲，且還沒有到55歲的就只能55歲退休，如果你還是想辦理養老退休的話，可以考慮補繳，但是補繳呢只有養老保險一個險種，也會產生滯納金和利息第三、你的問題里面沒有講到你的戶籍所在地和...

在勞動者達到退休年齡但未能享受到養老保險待遇的情況下，如果用人單位一直依法為其繳納的社會保險，對勞動者不能享有養老保險待遇不存在過錯，則一般不會被要求支付補償金。但是如果系因用人單位未依法繳納社會保險而導致勞動者...

二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的此種情形下，按照現行法律規定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關系，理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是，實際上，根據現行社保政策規定，勞動者...

第二：公司原因。（一）企業不愿承擔社會保障費用的，并與其職工簽訂《自愿放棄社會保障費用協議》。（二）企業經營困難，未繳納、代扣社保費用的。2、企業職工已達到退休年齡，養老保險繳費年限未滿15年怎么辦？首先：因個人...

社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。2、轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，也可以轉入新型農村社會養老...

已達退休年齡但未依法享有基本養老保險待遇，與用人單位的用人關系是勞動關系。領取退休金人員與用人單位形成的是勞務關系。正式離退休人員再受聘后與單位之間形成的關系是勞務關系。但用人單位繼續聘用已達退休年齡人員，該人員未...

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之后到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

到了退休年齡，未能依法享受養老待遇可以終止勞動合同，按照《勞動合同法》規定，勞動者到達退休年齡勞動合同終止，用人單位不需要支付勞動者支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）...

不可以。失業保險金是給應在工作的失業人員的款，而你已經退休了，不符合條件。你可申領困難補助金。

一、到退休年齡社保沒有交滿15年，有兩種解決方法：1、繼續繳費，繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。2、轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。二、外地戶籍在深圳辦理...