公司沒買保險怎么賠償但是已經離職

在某單位工作十二年整,單位沒買任何保險,要賠償怎么算?

在某單位工作十二年整,單位沒買任何保險,要賠償怎么算?你好,可以以此為由發解除勞動關系通知書,然后要求支付經濟補償金,工作一年支付一個月工資。關于社保,你可以向社保行政部門投訴舉報。本人在某單位工作十二年,2013年2月8日單位辭...

2、前提是有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章...

3.離職要求公司給您經濟補償金。按每工作一年賠償一個月補償金，不滿6個月賠償0.5個月工資，滿6個月也算一個月工資。具體按照_實際工作時間來計算。《最高人民法院解釋(三)》第一條勞動者以用人單位未為其解決社會保...

08年之前的那屬于勞動法管，勞動法沒有明確該怎么補償，只說要補償，所以，可以跟公司協商，協商不成，申請勞動仲裁，由仲裁定工資條是最好最重要的證明，此外，工作證、考勤記錄和證人證明都可以，證據肯定是越充分越好...

公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規定，...

你們與公司已經有了勞動關系，只是沒有書面勞動合同而已，并且公司不幫交納社會保險，這些在新的勞動合同法實施條例中都有明文規定的，你們的情況還比較典型，應該可以勝訴。勞動局認真的話不交保險費的企業會受到處罰，但是這塊...

如果你有證據證明是因為原公司沒有幫買社會保險而辭職的，可以要求公司支付經濟補償金。協商不成直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁處理。

（2）通過協商，私下處理，不影響企業的聲譽。（3）通過協商，友好處理，節省了雙方大量的時間和精力。單位未依法繳社保員工離職可索補償，不過需要你保存好相關證據。據了解《社會保險法》和《勞動合同法》中都有明確規定...

如果用人單位沒有侵犯你的合法權益，你提出解除勞動合同是沒有經濟補償的。遞交解除勞動合同的通知后，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，...

公司未繳納我的五險一金，可以要求公司根據工作年限來進行賠償，即每滿一年支付一個月工資，如果公司拒絕賠償，可以向勞動監察部門進行舉報根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以...