小公司員工保險包括哪些

公司必須給員工買哪些保險

養老、醫療、失業保險是企業和員工雙方共同繳納的，工傷保險和生育保險是企業獨自為員工繳納的。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會...

有的公司只上工傷險，有的是三險，即醫療、養老、工傷，有的五險都有。對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.“住房公積金";具體...

根據《企業所得稅法實施條例》規定：除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。應付職工薪酬是什么...

企業崗位補貼人數按照小微企業實際參加失業保險職工人數的30%計算，補貼標準為現行失業保險金平均標準每人每月530元，補貼期限最長不超過6個月。企業在崗職工培訓補貼人數為在崗職工培訓總人數的50%,補貼期限最長不超過4個月，...

一般企業、國企和私人公司等用人單位有義務和責任為員工繳納五險一金。五險一金包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、和住房公積金。當然一些大型企業，擁有良好的福利，在待遇方面還會為員工繳納職業年金、...

法律分析：企業必須給員工繳納的保險有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險還有住房公積金，簡稱就是五險一金。養老、醫療、失業保險和住房公積金是企業和員工雙方共同繳納的，工傷保險和生育保險是企業獨自為員工繳納...

還有五險一金,企業如何給員工上保險關于五險一金:其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是...

第一，基本養老保險：是屬于社保最重要的一種保險，主要解決參保人老有所養的問題。按照規定，養老保險繳納實行單位和個人各按比例繳費的方式，總繳費比例24%，其中單位繳費比例為16%，按照單位職工工資總額來作為繳費基數，...

2、投保后員工的人數若發生變化，應于10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。3、要明確指定受益人，主要是身故保險金受益人。小公司雇主買團體意外險，您不妨將具體的...

一、單位繳納社保的優勢社會發展的越來越好了，很多用人單位都會給公司員工繳納社保，那么單位繳納的社保優勢是比較多。絕大多數地區的靈活就業人員是只能夠繳納養老和醫療保險的，比如說青島市的靈活就業人員醫保只能夠按照10%...