青島市企業職工工傷保險暫行辦法

工傷保險條例及實施細則

自施行以來，對于及時救治和補償受傷的職工，保障工傷職工的合法權益，分散用人單位的工傷風險，發揮了重要作用；對我國的勞動者保護和經濟社會發展具有深遠意義。在現行實施的《工傷保險條例》中，內容有以下幾點：一、總則，包括...

工傷停工治療期間不是病假，稱為停工留薪期，由用人單位按照原工資標準支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，青島市工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常...

根據國務院《工傷保險條例》規定，以下內容供參考：1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的...

六十二條、六十四條和山東省人民政府《山東省貫徹實施辦法》魯政發【2011】25號規定，青島市工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險...

青島市社會保險繳費基數上限是16346元，下限是3269元。青島市企業職工社會保險繳費比例:1、養老保險:公司繳16%，個人繳8%;2、失業保險:公司繳0.7%，個人繳0.3%;3、工傷保險:公司繳根據行業，個人不繳;...

九級傷殘一次性殘疾補助金為：9個月。《山東省《工傷保險條例》試行辦法》工傷職工被鑒定為7？D10級的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均...

一、青島十級傷殘一共賠多少1、依據現行青島工傷保險相關政策條例規定，十級工傷賠償項目包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金。具體賠償標準如下：（1）一次性傷殘補助金為7個月本人工資；（2）...

我國工傷保險制度覆蓋范圍的擴大是一個逐漸發展的過程。上世紀50年代,以政務院頒布的《勞動保險條例》為標志,建立了與計劃經濟體制相適應的以單位責任為特征的企業工傷保障制度。1996年原勞動部出臺《企業職工工傷保險暫行辦法》,開始進行以...

法律分析：青島工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按青島市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金7個月和就業補助金12個月。法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至...

或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。