工作中受傷是報工傷還是意外保險

意外保險和工傷保險的區別

2、兩者的保障范圍不一樣工傷保險屬于社保，工傷重點在于“工”，傷殘要跟工作有關，如工作時間、工作場所、因公出差、職業病等（上班期間因任何疾病導致48h內搶救無效死亡的，也可以報工傷險，比如心肌梗塞）；意外保險屬于...

鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因...

工傷保險，是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。至于您的情況如何申請醫藥費用報銷，是需要根據...

傷殘程度被評為七級至十級，發給一次性傷殘補助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，發給其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體支付標準，以社保部門核定的為準。這些待遇是保險...

受傷當然是走工傷保險。意外傷害保險是發生意外后死亡了才計算賠償的保險。工傷保險是在工作中受傷后，通過單位安檢部門追查調查后確定是因為在工作中受的傷，并要存檔保存。

1.意外險屬于商業保險范疇，理賠額度關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，兩者都應該進行理賠。2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買...

工地上受傷買了意外險不一定能報工傷，如果是參保人符合社保中的工傷范圍的話，那么能夠證明存在勞動關系可向當地勞動部門申請工傷認定報工傷保險，已經報銷過的相關醫療費用，意外醫療是無法再報銷的，而只能對工傷保險還未報銷...

在上班途中意外摔傷一般不屬于工傷。意外摔傷若是因勞動者個人原因造成的，對于參加基本醫療保險的個人，可以按基本醫療保險處理，但是不能認定為工傷。

工傷屬于社保，意外保險屬于商業險，兩處皆可理賠。但是先后順序不一結果截然不同：先報工傷，報完以后報商業保險，商業保險會扣除工傷保險已報銷金額，相信這一點全國的商業保險都一樣。先報商業保險，再報銷工傷保險，我們在...