在保險公司做人力資源好嗎

保險公司做人事怎么樣

保險公司做人事是比較輕松的不需要推銷保險，只需要做后勤工作

在保險行業是很難成功的，除非你做的不是營銷而是內勤。四、當然我們要看到成功的一面，優秀的客戶經理，建立著良好的客戶關系網后，客戶資源就會不斷自我增殖的，年薪百萬也不是白日夢。五、最后，祝你成功！

保險行業招聘的人力資源專員，主要負責招聘管理（包括總公司全體員工、分公司的班子、分公司財務負責人等），招募渠道建設，面試安排、錄用審批、新人報道指引，試用期考核。當然也不排除部分保險公司是需要招收保險銷售業務員。建...

如果是本科，就去讀研或MBA；如果是專科，就去修個人力資源本科；實在不行，去考個人力資源師證也可以。至少在學習的過程中，能找到有同樣職業夢想的人，可以一起努力。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開...

干業務，對有些內向型的人來說，比較困難，但對外向型的人來說，比較容易。干業務就是時間可以自己掌握，不用天天呆在辦公室里，基本上你干什么去沒有人管，有業績就行了。干的好的話，收入是比較高的。干人力資源的...

但是像這種保險公司，總會拿這類職位來招人，真正進去了，他還是讓你從業務員（即賣保險）做起，美其名曰輪崗啊、你只有體驗了這份工作才能更好的勝任人事的工作什么的，所以你要做好心理準備。還有，他可能會讓你填一大堆...

你在那里做什么？問題好模糊！

人力資源在公司來說屬于行政模塊，不管是不是保險公司，工作內容都大同小異，主要工作內容有：招聘管理、人力調配、薪酬管理、績效考核、員工培訓以及涉及員工福利如社保、公積金管理等等。

你好，兩個工作都很不錯，但是人力資源的發展空間非常有限，而保險行業將會伴隨你的夢想有多高，壽險行業就能成就你多少。

有的，作為一家大集團公司，只要有能力還是可以有提升空間的，當然你得有足夠的耐力啊