單位一直按最低標準繳的保險

公司給員工的社保按最低標準上交,員工有辦法讓公司按全額來交嗎

未足額繳納的風險及現狀當用人單位實現所有勞動者社會保險全覆蓋后，最大的問題點就是社會保險繳納基數普遍按最低基數而非實際工資。盡管這是普遍的現象，但按照最低基數繳納社保的風險是顯而易見的，通常有二個風險：第一點...

五險繳納最低標準不同的地區金額不一致。五險單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位...

醫療保險單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬于你自己的2%,如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國家...

城鎮職工社會保險的參保單位分兩種，企業單位和機關事業單位。按最低比例繳納社保的事通常都發生在非國企單位，尤其是民營企業中，外企及合資企業的情況好很多。民營企業是重災區。其中有些低收入員工，就應該按最低標準繳納社保...

五險一金最低繳費標準是多少五險一金最低標準交多少錢如下：1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的...

每個地區是有社保繳納標準的，按最低標準繳納也是合理的。用人單位繳納社會保險的總原則：1.用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦...

最大影響是將來養老金比按高基數繳納的要低。同樣繳費年限，繳費基數越高，養老金越多。《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、...

滯納金的計算標準是按照欠繳社保費用的一定比例計算的；3、賠償經濟損失：職工因為用人單位違反社保法規而造成的經濟損失，包括養老金、醫療保險等待遇的缺失等，用人單位需要進行相應的賠償。社保卡的扣費標準如下：1、繳費基數：...

具體計算結果需要您提供您現在工資水平，才能計算，現階段的勞動保險，您繳納30年后，工資替代率約為30%，因為您繳納的勞動保險中，只有8%是進入您的個人養老賬戶，單位雖然繳納20%，但是那作為社會統籌，當您提前離開那部分...

這個沒辦法的，社保局只負責是否繳納，而不管繳納多少的。只能說明你們單位比較摳門。