單位未繳失業保險致員工無法享受失業金

成都市單位沒有交失業保險造成失業單位承擔失業保險金待遇損失賠償怎么...

單位沒有為員工繳納失業保險，如果員工在沒有滿足領取失業保險金的條件也，員工只能以單位沒有繳納社保，以此要求單位支付解除勞動關系的經濟補償。同時補交失業保險費用。依據《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的...

第四十七條失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。第四十八條失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從...

但現實案例中存在用人單位不按規定參加失業保險、不按規定繳納失業保險費的情況，由此導致的就是失業人員無法按上述規定享受失業保險待遇。單位沒買失業保險不能申請行政訴訟，應當申請民事訴訟。我國民事訴訟法規定，起訴應當向...

用人單位應當承擔賠償責任。根據相關規定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用...

您好！是不可以的。享受失業保險待遇應同時具備下列條件：1、非本人意愿中斷就業的；2、依法辦理了失業保險登記，并有求職要求的；3、依法參加了失業保險，所在用人單位和本人按規定履行繳費義務滿1年的。希望對您有幫助！

員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經濟性補償的。員工達到退休年齡者，是沒有經濟補償。領取失業保險金是需要員工非本人意愿離職，并且累計繳納失業保險滿一年以上...

能，只要單位不與你簽訂勞動合同，不給你社保增員就可以。1、但不能為了失業金這點蠅頭小利，不繳納社保而沾沾自喜，反而你失掉了自己巨大利益。領取失業保險金期間再就業不能領取。2、失業保險領取條件：按照規定參加失業...

問：單位出現資金困難，導致職工失業保險未及時繳納，這種情況下該怎么辦?答：繳費單位和繳費個人應當按時足額繳納失業保險費，失業保險費不得減免、不得拒繳。繳費單位連續6個月以上未發職工工資、無力繳納失業保險費的，可以向...

不可以，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業的;3、已依法定程序辦理失業...

用人單位不繳納失業保險的，失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三...