靈活就業人員繳納保險算工齡嗎

自己交社保算不算工作年限

法律分析：靈活就業者可以自己繳納社保，費用由自己承擔，既然繳納了社保，退休時就會算工齡，可以正常領取養老保險。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加...

法律主觀：靈活就業人員退休沒有工齡，領取養老金的要求和工齡無關，只和退休年齡以及繳費年限有關，靈活就業人員達到法定退休年齡，繳費年限不低于15年就可以領取養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿...

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老...

下崗后自己交養老保險算繳費年限，不算工齡。根據職工基本養老保險政策，影響企業工人退休待遇的，不是工齡，而是繳費的年限。養老保險開始繳費以前的工作年限可以視同繳費年限，養老保險開始繳費以后的繳費年限是實際繳費年限。視...

自己交零活就業保險算落實單位靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內（男60周歲、女50周歲以下）以非全日制、臨時性、季節性、彈性...

超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮個體勞動者基本養老保險規定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息，原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。2011年底已經有34名從事靈活就業人員(其中含超齡人員2...

靈活就業人員辦理醫療保險需攜帶以下材料到醫療保險管理中心辦理醫療保險即可。在基本醫療保險制度實施前，符合國家規定的連續工齡或參加基本養老保險的年限視同繳費年限。實際繳費年限為參加基本醫療保險并且繳費的累計年限規定的。享...

法律主觀：不一定，可以按月繳納或者按年繳納，人社部門每月自動生成當月繳費計劃，靈活就業人員可以根據自己的實際情況自由選擇按月或是按年繳費（按年繳費不要超過每年最后繳費期，一般為每年6月底截止）。《中華人民共和國勞動...

靈活就業人員繳納養老保險后算工齡。以靈活就業身份繳納的社保與單位繳納的社保都是社會勞動保險，是同一性質保障性養老保險，繳費年限是累計增加的。《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法...

1、退休使用的是養老保險繳費年限，根本就不使用工齡。2、視同繳費年限是當地開展職工養老保險個人賬戶之前連續有效工作年限，一般來說，各地是1995年左右建立個人賬戶的，也就是說，1995年之前的正式職工才有可能計算視同繳費...