未簽訂勞動合同未購買保險怎么賠

公司沒簽勞動合同,也沒有買社保。怎么辦?

”2.補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現金折算。《最高人民法院解釋(三)》第一條：“勞動者以用人單位未為其解決社會保險手續，且社會保險經辦組織不能補辦導致其不能享受社會保險待遇為因，要求用人單位賠償損失而發生...

則不適用于上述條款。按照規定，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，用工一個月，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的則要向勞動者支付雙倍工資。可以向勞動部門進行投訴。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險...

可以以用人單位未簽訂書面勞動合同以及繳納社會保險為由解除勞動合同，要求用人單位支付未簽訂書面勞動合同二倍工資，繳納社會保險并要求用人單位支付經濟補償金。法律依據《勞動合同法》：第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動...

一、未給勞動者購買保險勞動者可以要求用人單位補繳社保，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規定解除勞動合同，要求用人單位支付補償金（每服務一年支付一個月工資）。二、未簽訂勞動合同，其賠償事宜如下：用人單位和勞動者在...

2、社保不能全部補繳，具體能補繳多長時時，可以到所地社會保險經辦機構現場咨詢。不能補繳的，單位應當給你相當于繳納數額的補償。3、節假日上班的，應當支付加班工資。如果當時沒有支付的，可以要求支付。4、在職的，不能...

勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條規定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人...

你入單位第一天單位就應該和你簽訂合同繳納社會保險，依照你現在的情況，你可以要求單位：支付的賠償金兩項：一、未與你簽訂合同二、企業未給你繳納社保一、未與你簽訂合同根據勞動法，第八十二條用人單位自用工之日起超過一...

勞動合同：根據中國的勞動法，勞動者和用人單位應該簽訂書面的勞動合同。如果十年內沒有簽訂勞動合同，員工可以要求用人單位與他（她）簽訂勞動合同，或者要求用人單位補償他（她）在沒有勞動合同的情況下所遭受的損失。社會保險...

一、公司不簽合同不交社保怎么賠償?1、公司不簽合同職員若是提出請求，單位需要承擔支付雙倍工資的賠償責任《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者...