平安保險上班一個月不出單有底薪嗎

保險電話銷售員,如果不出單有底薪嗎

相當這點來說壓力較小。基本是早9晚6的工作時間比較固定。5，對于新人來說，一個月不出單，很正常。但如果2個月還是這樣那就說明你不適合這個行業。這是個很有挑戰性的工作，祝你好運擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個...

我親身經歷過。我同學就做過平安人壽保險。開不了單，什么都沒有的。因為他狠不下心來騙其他人，所以他后來不干了。

如果沒有開單就不會開工資。所有的保險公司外勤沒有業績就沒有收入。對于新人來說沒有業績（賣出保險）就是零的收入。連續兩月掛零第三月就清退。新人可能鼓勵性的延期推遲封號。這就是平安的基本法。

從來沒有聽說平安的業務員要壓工資的，他們實行的是責任底薪制度，沒有業務就沒有底薪。

你的工作地點不同底薪是不同的,像江西這邊執行的是B類基本法,從07年7月1日開始,FNA的底薪要求是600-800,還有一擋是要求800以上的業績.

學習階段是沒底薪的，如果通過考試并且入職的話，有些地方會發個學習補貼，最多幾百塊錢。不是每個地方都有，地方公司自己決定，一般只有急缺業務員的地方才發。入職后有底薪。

有底薪，前提你得達到多少業績，我在合肥，2600底薪，達到7200的業績才會有底薪，這個月五號剛離職的

一、平安保險的底薪是跟著業務提成走的，有業績就底薪+提成一起發，沒有就都不發。二、對于新人也有最初的學習津貼，在培訓班學習期間就開始算了，入職第一個月至第二個月內不要求業績，只要完善培訓課成即可發放。...

押金是一定要交的，這個是保監會規定的。1200肯定是責任底薪，必須達到一定任務才拿的到。一般保險公司都沒有無責任底薪，就算有也就是一兩百塊錢，而且只給一個月，你的薪資都要靠業績來換取。

平安保險的底薪是跟著業務提成走的，有業績就底薪+提成一起發，沒有就都不發。太平洋保險對于新人也有最初的學習津貼，在培訓班學習期間就開始算了，入職第一個月至第二個月內不要求業績，只要完善培訓課成即可發放。各公司...