單位還需要繳納保險嗎

公司可以不交社保嗎

公司上班是不可以不交社保的。無論對于公司個人還是自身而言購買社保都是必須且有保障意義的，因此用人單位和勞動者都需要依法參與社會保險繳納，參加社會保險具有強制性，公司和勞動者都必須履行，因此如果是勞動者不想參加社會...

未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。...

員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金。如果用人單位繳納了醫療...

個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。“五險一金”的繳費比例是什么?目前北京養老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例:單位10...

是的，在法律上有明確的規定。依據《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《住房公積金管理條例》第三十七條違反本條例的規定...

凡參加社會保險的國家機關、團體、事業單位、全民所有制企業和縣屬集體所有制企業單位離休、退休、退職職工，均享受醫療保險待遇（退休職工的家屬醫療費用未納入統籌不予報銷）。退休職工還需要繳納醫療保險嗎...

單位才有義務繳納社保。法律并沒有規定當月一定要做滿多少天單位就有義務繳納社保。但實踐中很多單位規定，如果是當月15日之后入職的，當月社保就不繳了。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

單位需要在員工試用期間繳納社會保險。勞動法規定試用期包含在勞動合同期限內，形成勞動關系后依法為勞動者繳納社會保險費成為用人單位的法定義務，如果勞動者在試用期間發生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產生巨額賠償費用，應由...

員工在試用期內，單位同樣需要為員工繳納社保費用。在員工和單位建立勞動關系之后，單位就需要為員工繳納社保，無論是在試用期還是轉正。依據《社會保險法》十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費...

不需要繳納醫療保險，以北京市為例。《北京市基本醫療保險規定》對其有相應的規定：第十一條本規定施行前已退休的人員不繳納基本醫療保險費。本規定施行后參加工作，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的。按照國家...