公司不交養老保險是否可以勞動仲裁

公司沒交社保怎么申請勞動仲裁

1、沒交社保，勞動者可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據相關法律規定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的...

單位不交社保申請勞動仲裁的方法：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：（1）仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；（2）相關證據復印件和證據清單2份；（3）...

法律分析：單位不給繳納社保，勞動仲裁后，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決...

公司不交社保申請仲裁能賠具體如下：1、支付每滿一年給予一個月的經濟補償；2、補交存在勞動關系期間的社保；3、如果未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立...

【法律分析】：不可以，公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規定的工資基數足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者...

公司一直不交社保，申請仲裁不受理可以向勞動監察投訴。對于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟，即勞動爭議仲裁；向勞動監察或者社會保險基金征收機構投訴；向人民法院提起訴訟。《社會保險法》第八十三條條第三款規定...

【法律意見】可以持仲裁不予受理的裁決書，前往人民法院提起勞動訴訟，請求補繳社會保險及其他權利。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其...

可以要求單位補交社保，支付經濟補償金，經濟補償金支付標準為，每工作一年支付一個月工資，超過六個月不滿一年支付一個月工資，不滿六個月支付半個月工資。可以要求單位賠償失業金。如協商不成，可以申請勞動爭議仲裁。如滿意...

公司不交社保需要先向勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。

“中國勞動關系在線”認為：勞動仲裁已經判定單位要補繳員工的社保，但是單位只需要補繳其負責那部分，員工那部分必須由員工負責，如果員工本人不愿意出自己的繳納那部分的，那么單位可以不按照勞動仲裁的判決來執行，一直等到員工...