中國人壽保險經理一個月多少錢

中國人壽新人工資是多少

2、行政工作人員，工資2500起底。3、業務員，工資剛開始2000起底，后面根據業績會有調整。中國人壽招聘薪資待遇：1、國有企業正式員工編制；2、當地有競爭力的薪酬水平，薪酬可面談；3、享受五險一金、企業年金、補充商業保險...

所謂的職業經理人只是一個幌子，還是要從底層業務員做起，通過努力增員，帶領自己團隊，晉升到經理職位才可以的。

我去年底加入的人壽，在廣西第二名的部門當時年前運氣好，一月份稅后拿了九千多后來5月分拿了6000多加工資1200，剛進去前六個月是有責任底薪的（不保底）看你出多少單就拿多少不出單就沒有（底薪分200、500、1200...

不是內勤，是業務員。銀保理財經理是有無責任底薪的，你那800就是底薪，只要你一直留存，那么這個底薪就一直有，而且這個底薪會隨著你職級變化而變化。也就是保險公司跟你承諾的你的收入是下有保底，上不封頂的保底部分。興...

這也就是為什么說保險員工的工資和自己的能力有很大關系的原因，有些員工的能力比較強，每個月都是有很高的成交額，那么這個時候工資自然會比較高了。但也有一些員工業務能力相對來說差一些，甚至有些只能拿基本工資度日。在...

保險公司內勤說實話，前景個人現在不太看好。原因：1如果沒有活動晉升，十年如一日的薪水基本就沒有改變，這點對年輕人很重要。2想要晉升基本只要一個途徑，到一線去鍛煉，前提是你要能做好，做不好，也許內勤都沒得做。

也不斷成為人們對人生規劃時的一部分!針對壽險,建議你選擇有潛力,有實力背景的保險公司,目前我建議你選擇信誠人壽保險公司,理由如下:1.它是一家中外合資保險公司,管理經驗豐富.2.是由中國中信集團和英國保險集團合資的,股東...

又不是個拿固定工資混日子的地方。十年和一年一樣，有多少業績就有多少收入！

4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣...

，能拿6個月到1年。---人壽保險也一樣，如果是做外勤的話，底薪是有的，一般1500左右，但是得達成每月的保費要求，標保2000或者保費5000這樣。當然除了底薪外，你還可以拿到保費的傭金。