工傷保險單位繳納比列

工傷保險的繳費比例是多少?

法律分析：社保中的工傷保險的繳費比例是分檔次進行交納的，由用人單位自行選擇檔次來交納，即分為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，同時通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。因此不...

工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%，個人不繳納。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內...

法律分析：工傷保險的繳費比例一般是1%左右。不過，也有的繳納0.5%，2.0%等。主要是根據用人單位的行業風險類別來確定的。工傷保險的繳費比例與行業風險是成反比的，行業風險越大的，工傷保險的繳費比例自然越高。具體數值...

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。以北京市工傷保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費...

工傷保險繳費比例:是職工工資總額的1.0%左右。工傷保險基金由單位繳納，個人不繳費。每年七月根據單位上年度工傷費用收支情況實行浮動費率制度。三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

單位給員工交社保比例：養老保險：單位20%，個人8%。如果員工收入6000元單位繳費1200元個人繳納480元失業保險：單位2%，個人1%醫療保險：單位6-4%，個人2-4%工傷保險：單位1%，個人0%生育保險：單位1%，個人0%1、養老保險...

關于社保繳費比例的規定是養老保險的話單位每個月繳納20%，員工自己每個月繳納8%，醫療保險的繳費比例是單位承擔9%，個人交2%，失業保險的繳費比例是單位每個月繳納1、5%，員工個人承擔0.5%，工傷保險和生育保險全部都是單位...

另外，工作類型也是決定工傷險繳費比例的因素之一。一般來說，危險程度越高的工作，工傷險的繳納比例也就越高。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納...

社會保險繳款的比例如下：1.養老保險：單位20%，個人8%；2.失業保險：單位2%，個人1%；3.醫療保險：單位8%，個人2%；4.工傷保險：單位繳納0.8%，個人不繳納；5.生育保險：單位繳納1%，個人不繳納。[法律依據]103010第...

繳費比例個地方都有不同的區別，一般是醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，...