保險公司內勤招聘很容易問到的問題

平安保險內勤面試問題～

按你經歷的招聘流程，是正規的內勤招聘流程，不是業務員。業務員一般當地市公司面試就可了，不需要到省公司，也不需要行政能力測試，只會問業務展業相關。如果你是通過市公司人力面試的話，一般是市公司找省公司要這個名額，...

平安分ABCD四類，D類普通員工分7、8、9級崗位。越靠近一線崗位職級越高，待遇越好。平安還是很鍛煉人的，要求你養成健康陽光的工作生活方式。其實內勤外勤都有指標有壓力，不想有壓力就不要來保險銀行這些行業了。

組訓多是外勤，內勤少。內勤主要是配合營銷，并不直接參與營銷，所以你不必擔心。有大把的崗位是只要你認真工作就可以的，因為保險公司大多是開放式辦公，內勤和很多老總都是一起的，你想大聲說話都不太方便。2、產險和壽險...

其實面試的時候不要特別緊張，回答流利。把一些常會遇到的問題多準備一下。面試中常見問題如下：自我介紹你的優點和缺點你對平安的認識你對保險行業的看法你在以前的工作中印象最深刻的一些經歷你做得最成功的一件事...

招聘上說是先當外勤再做內勤？那就有問題了，表現好有標準嗎？業績肯定是關鍵指標，一般招業務員經常用這樣的方式，當然做業務員也很鍛煉人的，看你自己的想法了。如果實在要辨別，內勤簽訂的是勞動合同，業務員簽訂的是...

一般情況下，平安內勤招聘需要通過三級面試，分別是人事部經理、機構總和省公司領導，而且還要經過電腦技能和性格取向等方面的測試。而外勤面試則很容易，只需要你有高中以上學歷，20—50周歲即可。如果你進公司以后讓你做一個...

昏倒.面試人力資源部的崗位是很難的.呵呵.因為我就是分公司人力資源部招聘崗的.學歷是肯定要的.人力資源的要求最低是本科.保費的可以有大專(黨校和函授學歷不承認)如果在分公司,當然是人力資源部好.如果是支公司,我建議你...

還有你說的“什么聽起來很簡單的工作”不知道是什么，保險公司內勤主要分理賠內勤以及別的內勤什么的，要是理賠內勤也就是拿個基本工資，一分錢提成也沒有，至于別的內勤我還不大清楚，畢竟我是干理賠的。你最后那句話說的...

二、面試這塊得看實際招聘的文員主要工作內容而定。任何公司哪怕是個人面試都不是那么簡單的，面試通常都會問以前做過什么，目前會的東西都有什么，要是公司面試的內勤，不管以前從事什么職業，都會問有沒有保險從業資格證，...

各家保險公司均分外勤和內勤，通俗說，外勤就是賣保險的，靠銷售業績吃飯，較難做；內勤是搞后勤的，主要負責公司的運作，大部分正式員工是內勤人員。面試官主要提問：1.自我介紹2.愿意做其它保險相關職位嗎3.你有關于...