工傷保險待遇解除勞動合同

受過工傷的職工,單位要解除勞動合同怎么辦

法律依據：《勞動合同法》第42條勞動者在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。《工傷保險條例》第37條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者...

可以要求支付違法解除勞動合同二倍經濟補償金的賠償金，同時要求支付工傷待遇的。合法解除勞動合同的，可以獲得由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。根據《勞動合同法》第四十六條規定：...

或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。工亡待遇標準1、喪葬補助...

且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性...

或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。法律依據:如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。工亡待遇標準1、喪葬...

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。通過小編的介紹,我們可以了解到工傷如果還沒有賠付是可以解除勞動合同的,這對于工傷賠付并...

工傷1-4級的人員按照《工傷保險條例》規定，不需要與單位解除勞動合同，保留勞動關系，停工留薪，并享受《工傷保險條例》34條和35條待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受《工傷保險條例》39第...

或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。工亡待遇標準1、喪葬補助金=...

解除勞動合同之后各地方工傷保險行政部門會根據申請人向工傷保險行政部門申報的材料，于三十天以內處理完畢。一般在三個月內可以到賬。一次性醫療補助金是工傷保險待遇，是解除勞動合同的工傷待遇。如果鑒定機構已經出具鑒定結論，...

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘...