腰椎間盤突出可以申請工傷保險嗎

我想問下在單位工作期間得腰間盤突出算不算工傷

腰間盤突出一般是不能夠認定為工傷的，因為如果是因為自己久坐不運動也能夠構成腰間盤突出，并不只是因為工作才導致的生病，職業病規定中也沒有腰椎間盤突出的規定。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為...

工作遭受事故傷害而致的腰間盤突出算工傷，日積月累造成的腰間盤突出不算工傷。如果是因為自己久坐不運動也能夠構成腰間盤突出，并不只是因為工作才導致的生病，職業病規定中也沒有腰椎間盤突出的規定。《工傷保險條例》第...

腰間盤突出是退行性改變疾病，并非是工作原因遭受事故傷害，不是工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作...

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。以上所述，你的情況應該是可以申請為工傷...

因工作腰間盤突出能不能報工傷不屬于，腰間盤突出與工作并無明顯關系，不能證明因工作原因導致;而且腰間盤突出也不屬于法定的職業病。因此，不屬于工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當...

雖然這種疾病，工傷保險不予報銷，但是參加了工傷保險的人，肯定都是參加了職工醫療保險的。而椎間盤突出這種疾病，是職工醫保報銷范圍內的疾病。也就是說，如果治療該疾病，是可以使用職工醫療保險報銷的。另外說點兒題外話，...

醫院診斷如果能證明因為工作原因造成的，可以申請工傷認定，否則不屬于工傷《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在...

不可以。腰椎間盤突出癥，是退行性疾病，不是法定職業病，不是因為工作原因遭受事故傷害的，不能認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因...

對醫學不懂.輕度腰椎間盤突出是可以由受傷造成的嗎?如果可以那就應該去申請工傷.另如果是患職業病當然也是工傷.工傷認定是工傷保險待遇享受的前提.在這個問題上你去單位存在勞動爭議.職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定...

如果在工作的過程中因為出現意外，造成急性腰椎間盤突出還是可以算作工傷的，可以申請職業病鑒定。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到...