休產假期間生育保險誰給交

員工休產假社保如何交

第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育...

社會保險由用人單位和職工共同承擔并繳納。屬于個人應當繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔。產婦產假期間福利：1.產假：我國現在法律規定女性職工的產假一共為90天，其中...

所需要的資金從生育保險基金中支付。2、生育津貼，是指根據國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，補給的生活費用。一般不少于90天，支付期限一般與產假期限相一致。休產假期間社會保險是仍然應該繳納的。單位...

生育津貼辭職了還有嗎：辭職了沒有生育津貼。生育保險是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力而設立的保險。內容包括產假、產假期間工資、生育醫療費用等。生育保險費由用人單位按月繳納，職工個人不繳納生育保險費。用人...

1、用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。2、生育津貼，是指根據國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，補給的生活費用。一般不少于90天，支付期限一般與產假期限相一致。休產假期間社會保險...

領生育津貼期間社保不用自己交我國法律規定，孕婦生產后的產假期間將繼續享受社保待遇，同時，孕婦原單位將按照規定按照上月社會保險繳納基數繼續繳納，個人繳納部分孕婦可以自己交給單位，由單位統一繳納;也可以與單位協商，由單位...

產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。2、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人...

休產假期間用人單位應正常繳納五險一金。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第五條，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。根據《中華人民共和國社會保險法》第五十四條，用人...

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人...

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女...