離職以后單位多交了一個月保險

單位交了一個月保險后,辭職了自己怎么交

法律分析：1.如果不想自己交，什么都不需要辦理。只是自己要保管好離職證明（或者退工單/勞動手冊），其它不需要做。等找到了新單位，可以再繼續由單位來交的。2、養老保險可以辦理暫停。只要在你離開工作單位以后，單位會...

可以退回，在企業繳費之后沒有發生退休及轉移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費：持離職員工的離職證明、繳費票據到地稅申請退費，并由地稅部門重新確定繳費基數，到企業參保的養老保險經辦機構辦理當月做實賬戶刪除，到市...

公司跟離職的員工說，多交了一個月的時候讓員工自行補齊，不要相信公司這種規劃，因為公司交社保是按月繳納的，沒有提前一個月交的這種說法。只不過是公司繳納社保可能存在一定的時間差，員工這個月沒有滿勤，中途辭職了會...

員工7月30日離職，但是什么時候在單位辦理離職后續呢。如果在單月已經辦理完畢，而且現在還是7月份內，不可能產生次月費用，那么時候可以及時挽回的。如果不能及時挽回也是單位的問題，員工支付個人承擔部分即可。

離職后多給你繳納了1個月社保，多半是由于公司人事疏忽，未給你及時停保、解聘造成的。這種情況要理直氣壯得拒絕老板，你沒有任何義務要向公司全額補交社保費用。一旦你全部承擔了這個月的社保費或折中承擔了一部分，都構成...

可以看一下勞動合同解除或終止日期是什么時候如果是2月15日那么就應該繳納保險。有工資就該有保險。目前的確有一些公司自己的制度規定，比如上半月離職，就不給上保險之類的，但這個是不符合法律規定的，只要這個月員工在單位...

你已經離職了，公司失誤多替你繳納一個月社保，要求你全額支付。不是太合理。如果讓你歸還應個人繳付的部分還是合理的。單位部分也讓你還。有些不太適合了。畢竟是公司失誤的原因。不能什么后果都是你來承擔。而且單位繳費...

五險一金只交了一個月。曠工離職了。沒辦離職,新公司不能重新交，因為沒有辦理社保轉移手續。通常單位的人事部安排人員到失業保險經辦機構為離職人員辦理終止、解除勞動關系備案手續，憑備案審核意見，中止職工社會保險關系，...

首先來說，公司既然承認多交了一個月的社保，那說明這是他們工作中的失誤，哪有公司的失誤讓員工負責的道理。這在現實中經常碰到，比如上個月離職的員工，因為HR沒有及時停保，導致多給他交了當月的社保，但通常這種情況下...

你好，如果是員工離職的情況下，公司在離職后多繳納了一個月的社保，那么員工承擔個人和單位繳納社保的部分，我認為是合理的，畢竟公司是把錢繳納入到你的社保賬戶里，那么理所當然應該由員工進行承擔。提前辭職。關于提前辭職...