企業職工沒上班養老保險誰交的

企業職工下崗后養老保險應由誰繳納

◎關于中斷繳費人員補繳實行個人繳費制度后，核定過繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立...

綜上所述，員工到單位工作，雙方就建立了勞動關系，單位要辦理社保手續，這個是國家強制要求。雙方未解除勞動合同說明員工還繼續工作，單位每月應該正常繳納社保，包括養老金。單位不繳納的是違法行為，員工可以到勞動局舉報或者申...

未參保的原國有、集體企業職工，與企業解除勞動關系后，現從事個體經營或靈活就業的，本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關系原始證明材料和原職工檔案，經勞動保障行政部門審核后，可對原在企業工作期間未繳納養老保險費的...

20年不上班，如果是個人原因的話，應該屬于停薪留職人員，其養老保險費用由個人自己承擔。如果是企業原因，則屬于放假人員，其養老保險由企業和個人按各自比例承擔。

國企職工的養老保險繳納和其他企業一樣，參加企業所在地的社保統一管理。1.國企職工參加保險的范圍是：職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險，以上三部分的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，繳費比例根據所在地的人民...

沒工作的人可以用三種方法交社保：①以靈活就業身份參加養老保險和醫療保險，退休后的待遇和正常職工一樣；②繳納城鄉醫保和養老保險，費用低，醫療報銷比例和退休后的養老金也比較低；③找第三方機構代繳社保，自行承擔公司和...

不在崗的，肯定是自己交了，包括單位部分和個人部分，所以費用會比較多2000多應該是比較合適的，但是如果是6000多，就不可理解了，這個應該咨詢下原單位

保險還在原單位的話，個人是沒辦法補交的。可以將保險轉移出來，轉到社保代理機構或人才市場，以靈活就業者個人身份續交保險。但是轉移的時候，可能會有麻煩，欠費戶一般是不能轉移的，你看下當地的社保機構是否允許你交納完畢...

繳納工資基數低于當地在崗職工平均工資60％的，按當地在崗職工平均工資的60％計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300％。事業單位養老保險與企業養老保險繳費的比例不一樣。由于事業單位養老保險...

職工由于各種原因而中斷工作的，不繳納基本養老保險費用，也不計算繳費年限。其個人賬戶由原經辦機構予以保留，個人賬戶繼續計息。職工調動或中斷工作前后個人賬戶的儲存額累計計算，不間斷計息。養老保險最低交納年限為180個月即...