公司沒有給員工買養老保險投訴難該怎么辦

公司沒有繳納社會保險怎么辦

勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴并主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險征收的部門投訴。同時，按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，...

一、根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和...

按照法律規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果用人單位沒有按照規定為勞動者繳納社會保險，勞動者可以向企業所在地的勞動監察部門投訴并主張自已的法定權益，也可以向稅務...

按規定，簽合同以后，用人單位就應為勞動者購買社會保險，包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險。對于不簽合同的單位或個人，勞動部門有權責令其補簽或施以處罰。對于不簽合同的一方，另一方有權要求其賠償...

要告訴他們上社保的好處。當然真有辭職的也別難為他們該給的工資給足別拖欠不給。（尤其如你們沒簽合同的話，因為沒簽合同員工也可告你們要求賠償）擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

你可以與公司協商，要求公司補繳在職期間的社保。如果公司不補繳，你可以拿勞動合同、工作證、工資單、考勤卡等能證明你是該公司的員工，到公司管轄地社保局、勞動局投訴。想了解更多的保險知識，可以進入>>“多保魚講保險...

1、可以攜帶存在勞動關系的證據到用人單位注冊所在地的社會保險基金管理中心投訴。新勞動合同法是要求用人單位給員工上保險的，公司沒給買社保，你可以就這個事情提起勞動仲裁或者向勞動監察部門舉報。2、根據勞動合同法和社會保險...

第六、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的就以上糾紛，無法協商的可以提起仲裁處理!【法律依據】：《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用人之日起三十日內為其工人向社會保險經辦組織申請解決社會保險登記...

社保是國家強制性規定，放棄繳納社保的聲明式無效的，公司不但要給員工補交社保，還要賠償員工醫藥費，員工可以申請法院先予執行。

工作20年都沒有為老員工繳納保險就可以看出，公司完全不重視員工在退休之后的待遇。要知道從你進公司到現在為止，如果一直都在繳納養老保險的話，只要您的年齡到了55歲，就已經可以申請提前退休。如果沒有繳納養老保險的話，...