機關事業單位養老保險和企業養老保險

企業養老保險能和機關事業單位養老保險合并嗎

如果你問的是企業社保和機關事業單位社保大政策層面的話，兩者是無法合并的。這是兩個分別管理的社保基金，兩者不得混用。所以即便機關事業單位的員工現在開始繳納養老保險了，也并不是真正意義上的并軌擴展閱讀：【保險】怎么...

按所在市州上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。單位繳費工資基數為參加機關事業單位養老保險的個人繳費工資基數之和，個人繳費工資基數按國家和省規定的項目核定。個人交多少1、個人繳費比例：本人繳費工資的8%，...

繳納工資基數低于當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。事業單位養老保險與企業養老保險繳費的比例不一樣。由于事業單位養老保險...

法律分析：企業養老保險和事業養老保險的區別：1、事業養老保險是根據退休時的在崗工資和工齡來決定的；而企業養老保險是根據參保年限和交費基數以及退休那年當地的社平工資來決定的；2、事業單位養老保險繳費基數應不低于檔案...

企業養老保險單位繳納部分20%，個人8%，事業單位24%，個人4企業養老金與個人繳費掛構，多交多拿，繳得年限越長，拿得越多。事業退休工資與繳費多少，繳費時間長短無關，只與職務與職稱有關。事業社保發的基本養老金遠...

參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數...

區別一，企業單位參加社保需要繳費，而機關事業單位不需要，有財政部門補貼.區別二，企業單位職工的社保金（包括養老和醫療）賠付完全由個人帳戶余額決定，而事業機關單位的養老金則是100％退休前一年的工資，醫療保險更是100％...

企業機關社保和企業社保的區別就是參保對象不同,繳納的保險比例也不同,享受的待遇也不同,企業機關是屬于編制人員,而企業就屬于非編制,各有不同!擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"...

有些地區沒有機關事業社會保險局，因為已經和社保局合并了。所以國家大方向是這樣的。目前國家正在努力的方向是社保，而事業單位養老保險如何更加走近企業還要等事業單位改革以后。希望你滿意我的回答。

現在機關事業單位進行養老金并軌了，所有機關事業單位的退休職工要領取養老金了。2014年10月前退休的人屬于“老人”，他們的養老金和退休工資不會有差別，所以和企業的還會有差距。之后退休的人，越晚退休的人和企業領取的養老...