職公養老保險和靈活就業退休金一樣嗎

靈活社保退休金高還是職工高

靈活就業人員養老保險在沒有未達到養老保險待遇領取的年齡前，是不能辦理退保手續的，而且靈活就業人員繳納的養老保險費不能提前支取，但是靈活就業人員參加養老保險達到法定退休年齡后，而累計繳費年限沒有達到15年，也沒有轉入...

二、靈活就業人員養老保險優惠政策未達到退休年齡與原國有企業解除關系等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費，并納入基本養老保險范圍，“統籌結合”按國家...

靈活就業社保與職工社保一樣，養老保險累計繳費年限最低達到15年，達到法定退休年齡，按時辦理退休，享受企業職工養老金待遇。職工醫療保險累計繳費年限達到國家規定的繳費年限，在辦理退休后則不再繳納醫療保險，終身享受醫保待遇。

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別：1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%，而靈活就業人員則需承擔20%。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會...

靈活就業養老保險和職工養老保險領取條件1、繳費年限這兩種養老保險的繳費年限都必須累計達到15年，在退休之后才能夠領取養老金。因為這兩種保險不能同時購買，只能購買其中一種，所以前后購買兩種不同的保險，繳費年限是可以...

1、靈活就業社保和職工社保待遇是不一樣的。職工社保是用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；靈活就業社保由個人繳納。職工社保與靈活就業社保繳納的險種不同，成本、待遇、標準、退休等會略有差異。2、法律依據：《中華人民...

1、在退休年齡上，是一樣的，都是男性60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲；2、在退休待遇上，是不一樣的，企業退休人員和靈活就業人員的個人賬戶以及統籌賬戶的金額是有區別的。二，養老保險退休金的組成：1、基本養老金...

3.社保待遇（1）靈活就業養老保險職工：靈活就業養老保險職工可以享受養老保險待遇，包括養老金、生活補助、醫療補助、失業保險金等。（2）靈活就業社保：靈活就業社保可以享受五險一金待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、...

靈活就業者與企業職工在繳納社保時，繳費的限制不同：靈活就業者只需要繳納養老保險和醫療保險即可；承擔費用不同：靈活就業者需要全部承擔自己的繳納費用；退休時間不同：靈活就業者有固定的退休時間；險種待遇不同：靈就業者沒...

法律依據《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加...