企業養老保險工齡未滿十六周歲

企業女職工50周歲時沒有交滿養老保險15年企業為其申請延遲退休五年能...

算工齡，繼續交滿15即可辦理退休并領養老金

男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力空局的。退休時繳納養老保險不滿15年的...

如果是女性職工到了51周歲，沒有繳納滿15年社保，是不能一次性繳納滿15年社保的，應該到當地社保局申請延遲繳納社保時間，繼續繳納社保滿15年，就可以辦理退休手續。如果繼續繳納5年，仍然不滿15年的，這個時候是可以一次性...

依據《社會保險》法。勞動者抵達法定退休年齡時，底子養老保險繳費不滿15年，可以按以下方法處理：一、在2011年7月1日《社會保險》實施之前參加底子養老保險的，可以一次性補足15年，處理退休，按月收取底子養老金。二、在2011...

對符合享受我市高齡增發養老金政策的，按規定計發高齡養老金。（約為690元／月，年滿70歲增發50元，年滿75歲再增發50元。）（二）對超齡人員在我市實行個人繳費前有符合國家規定計算連續工齡（不含折算工齡，以下簡稱連續...

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。二、社保沒交滿年份能夠補繳嗎如果您的職工養老保險累計繳納不滿15年，也不能進行一次性補繳...

以下情況可補繳應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素...

這不是規定的問題，而是個人賬戶余額多少的問題。給十六年視同收費，而個人賬戶余額是零，那么養老金也是零。讓交五年的錢，個人賬戶中有了積累，那么無論多少也能給攢點養老金。最低檔逐年繳費五年退休之后，每月的養老金...

第一，《中華人民共和國社會保險法》規定，參保人員繳費年限累計滿15年且達到法定退休年齡的，辦理退休手續后，即可按月享受基本養老金。第二，如果是企業職工，即使繳費年滿15年未達到退休年齡，也不能中斷交費。必須等到退休...

如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。收入證明收入證明范本...