工傷保險責任是什么意思

什么是工傷保險

你好，可以先點擊這篇文章看一下什么是工傷保險？工傷保險有什么用？工傷險和我們之前講過的生育險一樣，也是由公司統一交的，自己不用掏錢，可能很多人沒有關注過，其實工傷險也是有基數的，像深圳的工傷險基數就分為8...

法律分析：職工發生工傷由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。法律依據：《工傷保險條例》第二十三條規定：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和...

【答案】：1．用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在...

職工發生工傷的，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月...

【答案】：A用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。

法律分析：職工發生工傷由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。工傷職工在停工留...

【答案】：D本題考查工傷保險中，用人單位的責任。職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。故選D...

法律分析：施工單位具有法定用工主體資格，自己承擔工傷保險責任有法定用工主體資格，由發包的公司承擔工傷保險責任。但是，發包單位承擔了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險責任之后，可以向施工單位追償。法律依據：《工傷...

法律主觀：雇主工傷責任保險和雇主責任保險的主要區別在于前者需以工傷保險認定為啟動條件，即只有在認定為工傷的情況下，這個保險才啟動;后者則不需要以工傷認定為前提。例如，A員工與B公司簽訂了勞動合同，B公司按規定為其...

根據我國《工傷保險條例》規定，用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由...