單位沒有買醫療保險

單位沒有按時繳納醫療保險怎么處理

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

法律主觀：單位沒給交醫保，勞動者可以向社會保險行政部門舉報，由社會保險行政部門責令改正。勞動者還可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準...

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦...

法律主觀：可以只交醫療保險，不交社會保險。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險...

社保里包含醫保，如果忘交社保可以申請補繳。社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；繳納一段時間...

建議醫療保險中間不能中斷。4、單位繳納的醫療保險建立有個人賬戶每月都會按規定比例注入資金.而靈活就業人員醫療保險則不建立個人賬戶。5、醫保的報銷范圍和報銷比例是由各地醫保中心制定的，個人繳納醫療保險報銷范圍和比例和公司...

本法規定，用人單位沒有依法申請辦理社會保險登記的，該用人單位應當繳納的社會保險費數額由社會保險經辦機構直接核定。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照...

單位給職工購買醫保是強制性的。如果單位不按照規定給員工購買社會保險，那么單位就算是違反了《中華人民共和國勞動法》的相關規定，會受到當地相關部門的處罰。單位給職工購買社會保險，其中就包含醫療保險，這是單位給員工的一...

員工生病，公司沒有購買醫療保險，是需要由公司承擔醫療費用的。按照現有法律法規，醫療保險不能通過事后補繳保險費而享受保險待遇。如果用人單位未能依法為員工繳納醫療保險，導致員工患病后，因無法享受醫療保險待遇而遭受經濟損失...

因此，根據你的情況，將視單位與你簽訂了無固定期限勞動合同，且你可以要求單位支付未簽訂勞動合同期間的二倍工資。為職工繳納養老保險為用人單位的法定義務，單位不為你購買養老保險違反法律規定。《社會保險法》第十條規定：...