可以要求公司不交養老保險嗎

企業可以不給員工交社保嗎

工傷險和生育保險完全是由企業承擔，個人不需要繳納。企業如有特殊情況，比如金融危機情況，對困難企業經過認定，可以向主管部門申請暫緩繳納或者少繳繳納養老保險。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；...

用人單位不幫員工買養老保險是不可以的，是犯法的。根據《勞動法》第七十二條有規定：勞動者與用人單位建立勞動關系后，用人單位必須依法為勞動者繳納各項社會保險。社會保險是指五個強制險種一定要繳納，包括養老、醫療、工傷、...

單位不交養老保險金，可以申請仲裁維權，要求單位補繳養老保險金。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦...

不可以。用人單位沒有給勞動者繳納社保的，勞動者是可以要求用人單位為其補繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。1，社會保險是國家強制性要求購買的一...

違法。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險經辦機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由勞動保障行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

企業與員工依法簽訂了勞動合同，應在用工30日內為員工辦理參加社會保險手續。也就是說，合法用工企業一定要為員工繳納社保。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險...

感謝閱讀，請加我的關注。可以要求公司補交五年的社保嗎？公司拖欠、克扣員工工資，未繳社保，找監察還是仲裁？分為以下幾種情況：（1）公司拖欠工資、整體未繳納社會保險找用工地的勞動監察部門。（2）公司拖欠工資、由于...

法律分析：企業不繳納社會保險的，員工可以以公司不繳納社保為由提出離職，并要求其賠付經濟補償金和補繳社保；同時也可以選擇向當地社保經辦單位或者勞動監察大隊舉報，要求企業補繳社保。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》...

用人單位單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。勞動者依法參加社會保險，繳納社會保險費是法律強制性規定，不由...

建議：交理由：1、單位為你繳納社保需繳納養老，失業，工傷，醫療等四險，如果你是當地的戶口，還有生育險；2、養老保險：累計繳費滿10年，達到法定退休年齡后，即可享受退休待遇（退休金）3、失業保險：如果單位因為裁員等...