生育保險金是給單位的還是個人的

生育津貼是單位給還是社保給

再由企業發放到個人。如果企業繳納的基數過低，導致女職工領取的生育津貼低于正常出勤的年收入，差額部分則需要企業補足。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育...

一、生育津貼是給單位還是個人給個人。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天;二是在沒有開展生育保險社會統籌的...

企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。職工個人不繳納生育保險費。《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用...

生育津貼是社保給。如果用人單位為女職工參加了生育保險的，由社會保險機構發給生育津貼；如果未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育按照法律、...

生育津貼歸個人所有。不過生育津貼是由用人單位統一申領，不直接發給個人。職工按照法規享受產假或者計劃生育手術休假期間，有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發放給職工...

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。生育險辦理流程：生育保險屬于強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否...

如果單位沒給你發放工資等，這個生育保險補助就是你的。如果發放不足，你還可以要求補發。附：生育保險參保職工享受生育津貼和生育醫療費用的具體標準。①女職工產假的生育津貼：順產按本企業上年度職工月平均工資的三個月...

綜合上面所說的，生育保險是女職工因生產所得到的保險費，對于這筆費用也是歸個人所有，但一般社保局在審理這筆費用的時候是會直接和單位對接，生育所得到的金額也會直接給用人單位，所以，職工再提交資的時候就一定要提交...

和工資沖突嗎?一、生育津貼是給單位還是個人生育津貼是發給個人，單位沒有權利扣除，但是在享受生育津貼的期間，單位是有權拒絕支付工資。根據法規:女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度...

生育津貼是給員工個人的。生育津貼是指用于保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩后3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。支付方式和支付標準分以下兩種：1.在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上...