公司沒有給員工買保險

公司沒給員工繳納社保應該怎樣賠償

公司沒給員工繳納社保的賠償：1、勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金；2、勞動者有權以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失；3...

樓主你好,公司一直沒有給員工交納社保,可以要求公司補交嗎?為什么?如果說你所在的工作單位一直沒有給員工交納社保,當然是可以要求公司來進行補交,這種情況首先我們應該當面去要求公司來進行補交,只要是公司愿意去補交,那么就可以有效的來解決...

2.工傷，這個是最重要的，假設員工沒有買社保，發生1-4級傷殘，那企業就等著給員工養老吧。死亡一次性賠付全國平均工資70多倍。所以要理解國家的政策，社保必須買。如果員工不想買，那么最好將繳納社保作為路勇條件之一以...

法律分析：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。企業不給員工買社保的賠償：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關...

但起訴需要帶上有關證據。一、公司不交社保，勞動者怎么索要賠償？如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經濟補償金。一般經濟補償金按照勞動者在...

企業不給員工買社保的賠償：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。(四)承擔基本養老保險有關的罰款等費用。(...

公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。企業沒有幫員工購買社保，該企業應該受到的懲罰如下：《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；...

法律分析：如有有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內...

按規定，簽合同以后，用人單位就應為勞動者購買社會保險，包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險。對于不簽合同的單位或個人，勞動部門有權責令其補簽或施以處罰。對于不簽合同的一方，另一方有權要求其賠償...

公司不給員工買保險、辦理社保，是違反勞動法的，但不屬于違法用工。這種情況，如果員工想要待在企業的，必須保留好自己的用工記錄，工資卡等，作為證據證明自己在這個公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向當地勞動保障...