主動離職的員工能拿到失業保險金嗎

自愿離職怎么才能領到失業金

員工主動離職一般是不能領取失業金的。失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；2、非因本人意愿中斷就業的；3、已經進行失業登記，并有求職要求的。離職...

一、自己離職的可以申請失業保險金嗎1、主動離職的情況下是不能領取失業保險的，領失業保險的最核心的條件之一就是中斷就業的這種情況并不是出于員工本人的意愿，既然是主動離職的，那說明員工在離職之前就已經想好了離職以后...

領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。具備下列條件的失業人員，可以領取...

法律分析：本人辭職是不能領取失業保險金的。法律依據：《失業保險條例》第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因...

主動離職是不可以領取失業保險金的，領取失業保險金需要一定條件：1、是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2、是非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而...

根據《社會保險法》第四十五條的規定，“非本人意愿中斷就業”，是領取失業保險金三大條件之一。換而言之，職工主動辭職就不在領取范圍之內。因此，如果是因個人原因或者因合同到期不續簽，正常辦理離職的話，是不能領取失業保險...

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。法律客觀：《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的...

眾所周知，失業保險是我國社會保障制度的重要組成部分，旨在保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業。那么員工自動離職以后，失業金應該怎么拿呢？一、申領條件首先，拿失業金需要同時滿足申領失業金的三大條件：1.已...

主動離職的員工也可以拿失業金的，失業后可以去當地勞動局申請領取失業金，只要你以往正常繳納失業保險費的就可以申請。主動離職的員工也可以拿失業金的，失業后可以去當地勞動局申請領取失業金，只要你以往正常繳納失業保險費的...

失業人員除原單位要給予經濟補償外，如果在崗時交納了失業保險的，可在所在的社區辦理失業登記，到當地社保部門辦理失業救濟金領取手續。領取失業救濟金的條件是：笫一，交有失業保險三個月以上；第二，非本人原因而離職。所以...