只需用人單位繳納的保險

用人單位必須為員工繳納的社會保險有哪些

用人單位必須為職工繳納的社會保險，包括基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。簡稱五險。

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決...

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人...

只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系的，用人單位就應當為勞動者繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險等，用人單位是不能只為勞動者繳納養老保險的。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方...

第四章工傷保險第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第五章失業保險第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第六章生育...

工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費全部用于建立統籌基金。

單位交社保的法律規定是《社會保險法》中有關規定，其中明確規定了用人單位應當在與勞動者建立勞動關系后的30天內辦理社保，如果未及時辦理社保的，是需要追究有關人員的法律責任的。一、單位交社保的法律規定有什么?單位...

單位交社保是不可以只交養老保險的，用人單位必須給員工繳納社保，其中社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。一、社會保險是國家強制性要求購買的一種?保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會...

不合法。公司必須給員工繳納社保，社保是法定的。根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構...

國家強制企業給員工交納的社會保險養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記...