勞務派遣的工傷保險賠償標準

勞務派遣工發生工傷誰來承擔賠償責任

被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。2、法律依據：《工傷保險條例》第二條...

一、勞務派遣員工工傷，用工單位賠償嗎1、被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償...

法律分析：勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)...

盡管工傷派遣工是在用工單位的企業上班，但勞務公司才是她真正的用人單位，勞務公司必須承擔為她辦理工傷保險的法定義務，其未能依法履行，自然也就必須承擔按工傷保險待遇項目和標準支付費用的責任。所以，派遣工工作受傷的，...

倘若用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險費的話，在勞動保障行政部門作出工傷認定的決定后，根據《勞動合同法》第九十二條的規定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任，勞動者的醫療費應由用...

對于勞務派遣工的工傷，原派遣單位，即與派遣工有勞動合同的單位承擔工傷保險責任，如果用工單未能盡到派遣工工作現場的安全保障工作的責任，則與原派遣單位共同承擔責任。工傷認定標準是履行勞動合同時造成的事故傷害，因而原...

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。三、勞務派遣職工發生工傷由誰申請工傷認定《工傷保險條例》第十七條規定，申請...

一、勞務派遣工的工傷責任由誰承擔勞動者在勞務派遣中因工傷請求賠償的，因為用人單位和用工單位不同，最容易發生相互推諉的現象。《勞動合同法》第92條第2款規定：用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣...

但是如果派遣單位及用工單位都沒有為受傷職工繳納工傷保險費，則有可能承擔連帶賠償責任。《勞動合同法》第59條規定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣...

法律分析：勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據《勞動合同法》規定，單位違反本法規定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷...