企業職工養老保險和靈活就業退休年齡一樣嗎

靈活就業人員退休年齡和職工退休年齡有區別嗎

靈活就業人員應服從社區勞動保障機構的管理，遵守有關規章制度，在社區勞動保障機構的指導下從事靈活就業工作。四、職工退休年齡：是指法律所規定的職工在一定的年齡之后不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工...

一，企業退休與靈活就業退休：\x0d\x0a1，在退休年齡上，是一樣的，都是男性60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲；\x0d\x0a2，在退休待遇上，是不一樣的，企業退休人員和靈活就業人員的個人賬戶以及統籌賬戶的金額是...

靈活就業社保與職工社保一樣，養老保險累計繳費年限最低達到15年，達到法定退休年齡，按時辦理退休，享受企業職工養老金待遇。職工醫療保險累計繳費年限達到國家規定的繳費年限，在辦理退休后則不再繳納醫療保險，終身享受醫保待遇。

二．養老金的計算有什么區別？實際上，由于靈活就業人員和企業職工參加的都是基本養老保險，大家養老金的計算都是一樣的，相應的養老待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。退休職工的養老金計算主要跟繳費年限和繳費...

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企業職工養老保險和靈活就業養老保險一樣。只要養老保險繳費條件相同，養老金是一樣的，不管是靈活就業參保還是企業參保，因為養老金計算方法是一樣的。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，...

法律分析：勞動者個人的社保繳費年限是可以累計計算的，所以個人后期靈活就業的，退休年齡也按照60歲的標準進行計算。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五...

退休前相同點1.無論你是靈活就業人員還是在職職工，想到法定退休年齡時順利辦理退休，然后領取養老金，享受退休后的醫療待遇，都要繳納社會保險，尤其是養老保險和醫療保險。其中，養老保險都需要至少交夠15年。當然，如果交...

靈活就業人員的養老金和企業退休工資是不一樣的，由于靈活就業人員繳費比例或金額通常會低于企業職工，所以靈活就業人員的個人賬戶養老金就會低于企業職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業職工退休后的養老金還是會高于靈活就業...

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別：1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員則需承擔20%的比例。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上...