企業交保險必須交五險嗎

五險必須交嗎

五險一金企業必須繳納。用人單位未按時繳納五險一金的，由社會保險費征收機構責令限期繳納，并加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，將被有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。【法律依據】《中華人民共和國社會...

《中華人民共和國勞動法》規定必須交五險一金。勞動者與用人單位建立勞動關系后，就應該為勞動者繳納社會保險。且無論是否簽訂勞動合同，都應該繳納社會保險，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動...

這里要注意的是五險是法定的，而一金不是法定的。五險一金是法律規定企業必須繳納的。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，...

法律分析：私營企業必須有五險，但是公積金在有些地區不是強制繳納的。1、按社會保險法的規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，是強制性的要求;2、私企也是屬于用人單位，應當繳納社保包括基本養老保險、...

【法律分析】：企業必須給職工繳足五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險一金。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，...

五險一金用人單位一定要繳納，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不...

逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。職工與所在單位發生社保爭議時，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。拒絕繳納五險一金的企業，職工可以向社會保障局、勞動監察大隊投訴等相關部門投訴。

“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳...

一、正式員工必須交五險一金嗎員工只要在單位有正式的人事關系，就應該為員工繳納五險一金，注意是正式的人事關系，就是臨時工以及實習生是不包含在這個范圍之內的。《社會保險費申報繳納管理規定》第八條規定:...

法律分析：五險一金的一金是必須買的。五險一金即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。法律依據：《中華人民共和國社會保險法...