給交保險不簽訂勞動合同合法嗎

未簽訂勞動合同卻可以繳納社保嗎

繳納社保是法律明確規定的義務。沒簽合同和交保險其實是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規定，只要勞動關系存在，企業就要履行勞動法規定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監察部門投訴。所以，即使沒簽勞動合同，...

請仔細看：勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位和勞動者沒有簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位補繳社保，用人單位不繳納，勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴。舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，...

簽不簽勞動合同與交社保沒有關系，繳納社保是法律明確規定的義務。勞動者與單位雖然沒有簽訂勞動合同，但已經形成了勞動關系。不過由于入職時間較短，具體單位有沒有給你交社保，需要查詢一下再確定，以免上當受騙。《勞動合同...

根據我國勞動法規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，對于拒不依法繳納或延遲繳納保險費的用人單位，勞動行政部門可以責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》...

第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，...

只交養老保險沒簽勞動合同是不對的，屬于用人單位違法《勞動合同法》規定，勞動者可以要求用人單位補繳社保，社保不僅僅是養老保險，支付沒有簽勞動合同需要支付的經濟補償。用人單位和勞動者未簽勞動合同，其賠償如下：用人單位...

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手...

去投訴時，要寫書面的投訴資料，另外還要將勞動合同、廠牌等證明勞動關系的材料復印給社保局和地稅局。\x0d\x0a\x0d\x0a根據勞動合同法的相關規定，用人單位沒有給員工繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并要求...

不交五險的勞動合同無有效。只要和單位之間形成了勞動關系，那么單位就有義務給購買社會保險。勞動合同應當具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效...

是的，按照勞動法當地規定是要簽訂勞動合同的。