工傷保險一個月內只上報沒有提交資料

工傷上報時間過了怎么辦

法律客觀：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的...

發生工傷多長時間上報需根據案件實際情況分析，具體情況如下:1、發生工傷事故后，用人單位要在30天內申請工傷認定。2、如果用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內申請工傷認定。3、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，...

四、若有證據證明（包括在招聘時的書面承諾、用人人單位的規章制度）用人單位所說的員工入職后一年轉正，用人單位沒有辦理，也屬違法。法律客觀：工傷保險待遇申報程序如下：一、醫療費(一)申報材料1、《職工工傷認定表》;2...

工傷保險條例中用人單位應當在一個月內上報，是指決定之日起也就是含有法定節假日的，例如在4月29日裁定，從30日起箅

勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；4、工傷認定后，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；...

工傷保險條例2011全文（部分）沒有具體的實效要求，第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有...

根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。綜上意見，或單位在一個月內都未上報的，你個人或其近親屬必須在一年內到當地人力資源社會保障局提出申請并提供相關的證據資料。

可以補交,但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應當參加工傷保險,工傷保險費由用人單位繳納,用人單位應當為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費,職工不繳納。根據法律規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從...

首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。第二是工傷認定，用人單位應該在一個月內向勞動局...