工傷保險第十四條第一項規定

河南省工傷保險條例

主要用于統籌地區參保單位工傷保險工作的宣傳培訓、工傷案例分析、工傷事故預防等。第三章工傷認定和勞動能力鑒定第十三條職工有國務院《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形的，應當認定為工傷或視同工傷。職工受用人...

一、《工傷保險條例》第十四條第一項：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；賠償標準參照《工傷保險條例》：第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動...

法律分析：第一、根據《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定，“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”應當認定為工傷。此項規定側重的是上下班途中發生的交通事故，即如果...

注意工傷還有工亡的定義列情形之一的負傷、致殘、死亡應認定為工傷：(1)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；(2)經...

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、在下班后才死亡，并不屬于《工傷保險條例》所規定的情形，因此，并不屬于因工死亡的范圍。3、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(...

1.可以申請工傷認定。2.工會組織活動可以看做是是工作的一種另類的延續，參加活動中受傷在法律上可以視為工作時間、工作地點，因工作原因受傷，并依據《工傷保險條例》第十四條第一項之規定，認定為工傷。3.根據全國總工會...

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受...

2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第1款、第2款、第3款；3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。（二）住院伙食補助費1、標準：按照各統籌地區規定標準支付（原則上按當地最...

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險,根據《中華人民共和國勞動法》、國務院《工傷保險條例》及有關法律、法規,結合本省實際,制定本條例。第二...